贾跃亭：离开乔布斯的苹果许久未能带来突破性创新

三言科技9月11日消息，今日下午，贾跃亭在微博发布文章《从苹果秋季发布会看“创始人模式”和“职业经理人”模式》。

文章中写道：“失去创始人的苹果越来越像失去了灵魂的巨人，虽然还在神坛上，但谁都不能否认苹果正在变得平庸，大家都觉得的昨天的发布会只是看了个寂寞。”

贾跃亭称，离开乔布斯的苹果许久未能带来突破性创新，贾跃亭：离开乔布斯的苹果许久未能带来突破性创新渐进式或者说延长线式的创新令苹果和其他公司越来越同质化。这正是硅谷近期热议的“创始人模式”和“职业经理人模式”之争的一个经典案例。选择追求当下业绩还是企业长期价值，是职业经理人和创始人思维的区别。

贾跃亭认为，职业经理人往往都是现实的，缺乏冒险精神的，无论是思维还是行动都受到多种短期因素制约和影响，更倾向于稳健的经营策略。伟大的企业不能仅仅追求短期的市场成功，着眼于长远的价值创造和持续变革才是刻在创始人骨子里的DNA，是企业发展的最核心动力。